1、您好，这个应该根据本身的情况来说的，原厂维修一般工作人人员会比较专业，对已设备维修的速度也相对较快，不过价格方面会比较高昂；第三方维修由于工作人员可能对设备的熟悉程度会比原厂的人员低，维修时间会较长，相对价格方面会较低。
2、中寻求更好的发展途径。一方面：政府要提供更好的市场竞争环境；另一方面：医疗设备第三方服务商自身能力的不断提升，借鉴欧美等发达国家的先进经验，推动 医疗设备第三方服务的发展。
3、不是专业的就交给医疗维修第三方来帮你完成。要么就去查看相关的医疗器械的零件说明或者询问商家。医疗器械都有安装和说明文档的，根据步骤来操作，拆装机。产品都会有类似这种的说明。不是专业的，就变成专业的。
4、一是随着科技发展医疗设备变得越来越复杂，做为医院已不具备对这些设备进行维护的条件，二是大型医院资金充裕花钱买维保可以降低自行维护的风险，说到你的问题我想大多是针对医疗设备维修公司（站），也包括医院，毕竟还有很多经济状况不是很好的医院买的可能是二手设备，这些医院还是要自己进行设备维护。
5、以目前的情况来看，大部分医院维修力量的不足使得其只能将医疗设备的维修维护外包给厂商或是第三方维修公司。但在这种模式下，医院也应该追求最合理的合作方式，以达到降低成本、提高维修质量的目的，同时为自身维修力量的积蓄争取时间。
6、同一种公司。医疗器械第三方物流是指建立在医疗器械供应链架构下，服务内容比较完整的专业平台，与医疗器械专业运输公司的定义相同，两者本质上就是同一种公司。医疗器械是指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品，包括所需要的计算机软件。
医院将医疗护理服务从院内扩展到院外，从病房到家庭，从生理扩展到心理服务，被称为“医疗售后服务”。
这个工作首先 你得了解所以 器械 的性能。怎么使用，维修，保养这些东西多少要知道一点，别人家咨询你问什么都不知道那怎么服务。
京普朗医疗设备有限公司售后客服职责：负责及时、主动接听客户电话，受理客户咨询、投诉，了解客户需求、解答客户疑问。负责整理并统计售后数据及回单信息，录入后台系统。
质量外，拼的就是售后服务，所以售后服务工程师的就业前景应该是不错的。做售后服务工作首先要有吃苦的准备、挨骂的准备，因为用户的设备需要维修的时候往往着急，态度在很多时候都不十分友好，没有思想上的准备，你会很恼火，很气愤，就有可能会被激怒，从而影响企业的形象。
1、社会三阶层向老板要求提高薪水的策略。一般情况下，如果你不主动向老板要求加薪，老板是不会自动给你加薪的，尤其是企业基层的员工，就算企业效益再好，你能领到的总是那点可怜的薪水，所以许多人就想向老板提出加薪。
2、辞职后的我脱离了公司，说实在话，也有点惆怅，但是，既然不安心，就要有承担冒险代价的勇气，既然已经迈开了这只脚，前方的路就要想办法走好。
3、对职业有追求的朋友，不要在没有明确晋升通道的公司久待。在这种晋升标准模糊不清，晋升通道似有若无的公司久待，是在浪费职业生命。好的公司一定会有明确的晋升通道和劳资双赢的平台。天天喊着年轻人就是要奉献，年轻人就是要牺牲的公司，不要久待。
好。经BOSS直聘查询显示。薪资范围：4000至9000元每月底薪：3400元每月。社保类型：五险一金。GE医疗集团，现在超过百分之50的利润收入来自售后服务，售后团队的主要目的还是支持仪器或者试剂的复购。
还可以。ge医疗售后销售待遇好，工资9000到12000元每月，节日福利高，缴纳五险一金。GE医疗是美国通用电气公司四个业务集团之一。
赚钱。根据查询GE医疗官网得知，GE医疗是一家全球知名的医疗设备制造商，GE医疗集团售后销售岗位的薪资水平高，GE医疗集团超过百分之五十的利润收入来自销售后服务，GE医疗售后销售是能赚钱的。
