1、另外你说看书，最好是先看书相关的法律。劳动法、劳动合同法、社会保险法不能少。另外看一些人事案例之类的书，推荐你一本我个人看过最好的一本：《HR全程法律顾问》周丽霞著的，在当当网上有得卖。PS，我也是 从事人事的。
2、《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。《现代组织学习型人力资源开发全鉴》李宝元著 经济科学出版社薪酬管理优秀读物。《平衡计分卡与薪酬管理》秦杨勇主编 中国经济出版社绩效管理优秀读物。
3、如果为职业人提供服务，这是一本非常好的书。
1、江苏康瑞德医疗器械有限公司是2005-12-13在江苏省镇江市丹阳市注册成立的有限责任公司，注册地址位于丹阳市经济开发区。江苏康瑞德医疗器械有限公司的统一社会信用代码/注册号是913211817827042632，企业法人姚美琴，目前企业处于开业状态。
2、平阳县康瑞德医疗器械有限公司的经营范围是：许可项目：第二类医疗器械生产；卫生用品和一次性使用医疗用品生产（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。
3、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，普瑞德医疗器械科技江苏有限公司拥有注册商标数量达到2个，专利信息达到22项。此外，普瑞德医疗器械科技江苏有限公司还直接控制企业1家。
4、江苏康健医疗用品有限公司待遇好。根据查询爱企查信息得知，该公司上班工作轻松，工作环境好，人均综合工资在5000元到7000元。购买五险一金，年终奖，无加班，双休，节假日有福利。江苏康健医疗用品有限公司成立于1993年02月15日，注册地位于泰州市姜堰区火车站站前路16号，法定代表人为丁存林。
为柯姓男孩取一个有意义的名字，我建议可以考虑以下几个： 柯瀚文： 瀚象征广阔，文寓意文化，聪明。柯瀚文意味着孩子未来能胸怀宽广，富有文化素养，聪明伶俐。 柯睿阳： 睿意味着聪明、智慧，阳寓意阳光、积极。
根据三才五格给柯姓男孩取名 从传统的文化来看姓名学，取名还是相当有讲究的事情，如果想要柯姓男孩的名字潜移默化的增强运势，那么就必须要三才五格的原理考虑进去。
柯涵畅：滋润化育，使之发扬。适用于男孩取名字。出自《程氏外书》卷三：“兴于诗者，吟咏性情涵畅道德之中而歆动之，有‘吾与点’之气象。”个人认为取一个好的名字讲究名字巧妙别致、音韵朗畅、字形简美。
柯瑞欣（寓意： 吉祥如意，快乐安康。） 柯瑞霖（寓意： 吉祥的甘露。）柯涵妙（寓意： 拥有聪明的智慧与博大的胸怀。
柯诗妍，柯依晨，柯雪晨，柯雪妍，柯新晨，柯新妍，柯晨康，柯妍康，柯茜晨，柯倩晨，柯倩妍，柯茜妍，柯晨旭，柯旭妍，柯星妍，柯星晨。
父母在给女孩取名叫柯的时候都想选个好名字，所以比较好的办法就是给女孩取名叫柯，100分。不会取名字的家长可以参考给女孩取名叫柯的百科全书，里面有很多好听的名字。姓柯的姑娘取名100分。
第五步、确保姓名五格数理吉祥。 第六步、选择汉字及相应组合，必须兼顾音形义、平仄及抑扬顿挫之调等。 第七步、疏理一下是否与长上有同字或有悖于当地或家族习俗。 第八步、成形处理和加工。 第九步、起名完成。可以启用了。
柯清越：形容声音清脆激越；清脆悠扬。适用于女孩取名字。出自宋代苏轼《石钟山记》“北音清越”。说句实话，取名确实需要考虑很多因素。
柯诗羽 柯嘉妍 ~好的名字能辅助运势。准父母应该学一些八字、阴阳、五格数理等起名知识，起名知识网上可以搜到的。
1、脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。《一个HRD的真实一年》这本书中，仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事，你当这些故事是开阔眼界也好，是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。
2、对于这一个问题，相信大家是有非常多的疑惑的，尤其是对于这一方面有需求的人来说。所以，接下来就由小编来个大家讲解一下吧。我向大家推荐的第一本书就是：《人力资源管理必读12篇》。第二本书就是 《人力资源管理》Gary Dessler版 第三本书籍《高绩效的HR：未来的HR转型》。
3、职场人必读的书籍：《在人生拐角处》《在人生拐角处》是一本让你从别人的故事中找到自己生涯答案的书，畅销书《拆掉思维里的墙》作者古典、《不要让未来的你，讨厌现在的自己》作者一只特立独行的猫、自我管理大牛战隼认可推荐。
4、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
5、一位资深的HR是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。需要懂得的如何识别人才，工作和职位的设计有助于促进企业创新，要多读书，读好书，增长见识。《笑着离开惠普》作者曾在中国惠普公司工作15年，从助理工程师做到惠普决策委员会成员。在本书中作者用平淡、朴实的语言讲述着惠普的种种制度、文化。
6、入门知识 1）德斯勒《人力资源管理》（第12版）▼推荐理由 本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。需要读者注意的是，本书很多精彩案例适用于北美或外资企业文化，对于民企和国企需要重新审视。
为了甩包袱 ，青松股份拟转让两亏损子公司股权。
柯维龙卖掉青松股份有以下原因：股东分歧：比如股东之间存在经营理念分歧，经双方友好协商之后进行股权转让。对赌、代持：比如有限公司第二次增资时，公司股东签署对赌协议，因对赌目标失败，遂按照对赌协议转让。现金需求：比如股东因投资方向改变或者个人家庭原因，需要流动资金。
青松股份是一家从事松节油深加工产品研发、生产和销售的公司。青松股份，即福建青松股份有限公司，主要产品包括合成樟脑及其中间产品和副产品、冰片。福建青松股份有限公司是我国最大的松节油深加工企业。福建青松股份有限公司成立于2001年1月15日，总部位于南平市建阳区。
